2022年9月2日下午，桂林市總工會副主席李國玉、市總工會勞動和經濟工作部部長葛雷、市總工會勞動和經濟工作部一級主任科員王鏡凱一行到我集團工會就工會產業改革工作及祝平輝勞模和工匠人才創新工作室建設情況進行調研交流。

桂林建安建設集團有限公司工會主席余海濱，全國勞模、祝平輝創新工作室負責人祝平輝，女職工委員會主任肖震萍，經費審查委員會主任謝中虎，直屬公司工會主席林章勇參加會議。

集團工會領導首先陪同李副主席一行參觀了我集團祝平輝創新工作室建設情況，接著在集團三樓會議室進行了座談交流。

余主席首先對李副主席一行的到來表示熱烈歡迎，并介紹了我集團工會產業改革工作情況：2022年1-8月，集團工會結合工會產業改革工作要求，堅持圍繞企業生產經營，堅持圍繞關心和凝聚員工，繼續積極發揮職工之家的作用，取得了良好成效。集團工會堅持加強工會組織建設，加強組織領導；堅持職工代表大會為核心的民主管理制度，不斷加強民主管理；堅持維護員工合法權益，認真落實勞動合同與安全生產監督檢查等工作。集團工會本著“依靠員工辦企業，辦好企業為員工”理念，堅持重大節日慰問及員工住院慰問等管理制度，采取多種措施關心員工，努力為員工辦實事；組織開展了形式多樣的學習和文體活動，提高了員工業務素質，豐富了員工文化生活，增強了企業的凝聚力，展現了企業風采。同時，反饋了集團在生產情況、企業宣傳等方面的希望建議。

接著，祝平輝勞模和工匠人才創新工作室負責人祝平輝介紹工作室基本情況和下一步工作計劃。

李副主席肯定了我集團工會一直以來取得的成績，集團改制多年來，對員工的重視和關心一脈相承。多項安全文明工地的獲得和安全生產管理多舉措的落實，是重視一線員工生命安全的體現。重視對勞模的關愛和培養，發展60多年來共培養了各級勞動模范33名，其中全國勞模2名，勞模數量大大超過了平均水平。祝平輝勞模創新工作室設在工地和公司本部，具有一定創新意義，希望進一步發揮工作室的創新作用，發揮勞模師帶徒作用，為企業創造更多效益，培養更多工匠能手。